PayFit ou Personio : lequel choisir ?
PayFit devance Personio de 1 point (15,5/20 contre 14,5/20).
Notre préféré
PayFit
RH & paie
Une des meilleures expériences de paie en ligne en France pour les PME, à condition de ne pas avoir des règles de paie très atypiques.
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Personio
RH & paie
Une plateforme RH sérieuse et bien structurée pour les PME européennes, à confronter à vos besoins de paie française.
Essayer Personio(nouvel onglet)Le comparatif point par point
| Critère | PayFit | Personio |
|---|---|---|
| Prise en main | 17/20 | 15/20 |
| Fonctionnalités | 16/20 | 16/20 |
| Rapport qualité-prix | 14/20 | 13/20 |
| Support | 15/20 | 13/20 |
| Modèle | Payant | Payant |
| Prix d’entrée | Dès 26 € / collaborateur / mois | Tarif sur demande |
| Essai gratuit | Non | Non |
| Éditeur basé en | France | Allemagne |
| Interface en français | Oui | Oui |
| Données hébergeables en UE | Oui | Oui |
| Plateformes | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
| Note globale | 15,5/20 | 14,5/20 |
Points forts et faibles
PayFit
Points forts
- Paie et DSN automatisées selon la législation française
- Interface claire pour des non-spécialistes
- Espace salarié pour bulletins et congés
- Éditeur français, interface et support en français
Points faibles
- Prix public uniquement pour l'offre Création d'entreprise, tarif sur demande pour les autres profils
- Moins paramétrable qu'un logiciel de paie historique pour les cas complexes
- Coût par salarié à comparer avec une externalisation à un cabinet
Personio
Points forts
- Plateforme RH unique couvrant recrutement, absences et dossiers
- Conçu pour les PME européennes et le RGPD
- Modules activables progressivement
- Interface disponible en français
Points faibles
- Paie française à valider, souvent via des intégrations
- Tarification sur devis
- Éditeur étranger : l'ancrage local pour la législation française est moins fort
Notre conseil
Choisissez PayFit si vous êtes dans ce cas : pME qui veulent internaliser leur paie avec un outil simple et à jour de la réglementation.
Choisissez Personio si vous êtes dans ce cas : pME de 10 à plusieurs centaines de salariés qui veulent une plateforme RH unique.
Lire le test complet de PayFit ou de Personio, ou ajouter un troisième logiciel à la comparaison.
Autres comparatifs
Les notes suivent notre méthode. Certains liens sont affiliés, sans influence sur le résultat du comparatif.