Factorial ou PayFit : lequel choisir ?
PayFit devance Factorial de 1 point (15,5/20 contre 14,5/20).
Factorial
RH & paie
Une plateforme RH moderne et modulaire, séduisante pour les PME, à valider sur le volet paie française avant de s'engager.
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PayFit
RH & paie
Une des meilleures expériences de paie en ligne en France pour les PME, à condition de ne pas avoir des règles de paie très atypiques.
Essayer PayFit(nouvel onglet)Le comparatif point par point
| Critère | Factorial | PayFit |
|---|---|---|
| Prise en main | 16/20 | 17/20 |
| Fonctionnalités | 15/20 | 16/20 |
| Rapport qualité-prix | 14/20 | 14/20 |
| Support | 13/20 | 15/20 |
| Modèle | Payant | Payant |
| Prix d’entrée | Tarif sur demande | Dès 26 € / collaborateur / mois |
| Essai gratuit | Non | Non |
| Éditeur basé en | Espagne | France |
| Interface en français | Oui | Oui |
| Données hébergeables en UE | Oui | Oui |
| Plateformes | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
| Note globale | 14,5/20 | 15,5/20 |
Points forts et faibles
Factorial
Points forts
- Plateforme RH unique et modulaire
- Interface moderne et facile à prendre en main
- Couvre congés, temps, recrutement et performance
- Interface disponible en français
Points faibles
- Couverture de la paie française à vérifier
- Tarification variable selon les modules
- Support moins ancré dans le tissu RH français que celui des éditeurs nationaux
PayFit
Points forts
- Paie et DSN automatisées selon la législation française
- Interface claire pour des non-spécialistes
- Espace salarié pour bulletins et congés
- Éditeur français, interface et support en français
Points faibles
- Prix public uniquement pour l'offre Création d'entreprise, tarif sur demande pour les autres profils
- Moins paramétrable qu'un logiciel de paie historique pour les cas complexes
- Coût par salarié à comparer avec une externalisation à un cabinet
Notre conseil
Choisissez Factorial si vous êtes dans ce cas : pME qui veulent digitaliser leurs processus RH dans un outil unique.
Choisissez PayFit si vous êtes dans ce cas : pME qui veulent internaliser leur paie avec un outil simple et à jour de la réglementation.
Lire le test complet de Factorial ou de PayFit, ou ajouter un troisième logiciel à la comparaison.
Autres comparatifs
Les notes suivent notre méthode. Certains liens sont affiliés, sans influence sur le résultat du comparatif.