Combo ou PayFit : lequel choisir ?
PayFit devance Combo de 1,5 point (15,5/20 contre 14/20).
Combo
RH & paie
Une solution cohérente du planning à la paie pour les équipes terrain, à choisir surtout pour sa gestion des plannings ; la paie native est récente.
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PayFit
RH & paie
Une des meilleures expériences de paie en ligne en France pour les PME, à condition de ne pas avoir des règles de paie très atypiques.
Essayer PayFit(nouvel onglet)Le comparatif point par point
| Critère | Combo | PayFit |
|---|---|---|
| Prise en main | 15/20 | 17/20 |
| Fonctionnalités | 13/20 | 16/20 |
| Rapport qualité-prix | 14/20 | 14/20 |
| Support | 13/20 | 15/20 |
| Modèle | Payant | Payant |
| Prix d’entrée | Dès 68 € / établissement / mois | Dès 26 € / collaborateur / mois |
| Essai gratuit | Oui | Non |
| Éditeur basé en | France | France |
| Interface en français | Oui | Oui |
| Données hébergeables en UE | Oui | Oui |
| Plateformes | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
| Note globale | 14/20 | 15,5/20 |
Points forts et faibles
Combo
Points forts
- Plannings collaboratifs avec alertes de conformité à la convention collective
- Pointeuse digitale, avec pointage possible sans connexion internet
- Paie native avec DSN intégrée, alimentée par les plannings et les temps
- Application mobile pour les employés : plannings, congés, messagerie, documents
Points faibles
- Tarifs par établissement et par employé qui se cumulent selon les modules
- Paie native récente : couverture de la convention collective à valider
- Orienté équipes de terrain, moins adapté aux fonctions de bureau et aux grandes entreprises
PayFit
Points forts
- Paie et DSN automatisées selon la législation française
- Interface claire pour des non-spécialistes
- Espace salarié pour bulletins et congés
- Éditeur français, interface et support en français
Points faibles
- Prix public uniquement pour l'offre Création d'entreprise, tarif sur demande pour les autres profils
- Moins paramétrable qu'un logiciel de paie historique pour les cas complexes
- Coût par salarié à comparer avec une externalisation à un cabinet
Notre conseil
Choisissez Combo si vous êtes dans ce cas : tPE et PME de la restauration, de l'hôtellerie et du commerce, avec plusieurs établissements et du personnel posté.
Choisissez PayFit si vous êtes dans ce cas : pME qui veulent internaliser leur paie avec un outil simple et à jour de la réglementation.
Lire le test complet de Combo ou de PayFit, ou ajouter un troisième logiciel à la comparaison.
Autres comparatifs
Les notes suivent notre méthode. Certains liens sont affiliés, sans influence sur le résultat du comparatif.