Combo ou Factorial : lequel choisir ?
Factorial devance Combo de 0,5 point (14,5/20 contre 14/20).
Combo
RH & paie
Une solution cohérente du planning à la paie pour les équipes terrain, à choisir surtout pour sa gestion des plannings ; la paie native est récente.
Essayer Combo(nouvel onglet)Notre préféré
Factorial
RH & paie
Une plateforme RH moderne et modulaire, séduisante pour les PME, à valider sur le volet paie française avant de s'engager.
Essayer Factorial(nouvel onglet)Le comparatif point par point
| Critère | Combo | Factorial |
|---|---|---|
| Prise en main | 15/20 | 16/20 |
| Fonctionnalités | 13/20 | 15/20 |
| Rapport qualité-prix | 14/20 | 14/20 |
| Support | 13/20 | 13/20 |
| Modèle | Payant | Payant |
| Prix d’entrée | Dès 68 € / établissement / mois | Tarif sur demande |
| Essai gratuit | Oui | Non |
| Éditeur basé en | France | Espagne |
| Interface en français | Oui | Oui |
| Données hébergeables en UE | Oui | Oui |
| Plateformes | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
| Note globale | 14/20 | 14,5/20 |
Points forts et faibles
Combo
Points forts
- Plannings collaboratifs avec alertes de conformité à la convention collective
- Pointeuse digitale, avec pointage possible sans connexion internet
- Paie native avec DSN intégrée, alimentée par les plannings et les temps
- Application mobile pour les employés : plannings, congés, messagerie, documents
Points faibles
- Tarifs par établissement et par employé qui se cumulent selon les modules
- Paie native récente : couverture de la convention collective à valider
- Orienté équipes de terrain, moins adapté aux fonctions de bureau et aux grandes entreprises
Factorial
Points forts
- Plateforme RH unique et modulaire
- Interface moderne et facile à prendre en main
- Couvre congés, temps, recrutement et performance
- Interface disponible en français
Points faibles
- Couverture de la paie française à vérifier
- Tarification variable selon les modules
- Support moins ancré dans le tissu RH français que celui des éditeurs nationaux
Notre conseil
Choisissez Combo si vous êtes dans ce cas : tPE et PME de la restauration, de l'hôtellerie et du commerce, avec plusieurs établissements et du personnel posté.
Choisissez Factorial si vous êtes dans ce cas : pME qui veulent digitaliser leurs processus RH dans un outil unique.
Lire le test complet de Combo ou de Factorial, ou ajouter un troisième logiciel à la comparaison.
Autres comparatifs
Les notes suivent notre méthode. Certains liens sont affiliés, sans influence sur le résultat du comparatif.